Les avantages financiers et professionnels
La plupart des Français veulent travailler en Suisse et vivre en France parce qu’au niveau financier, cette petite gymnastique est très avantageuse. Il faut savoir que les niveaux des salaires suisses sont parmi les plus élevés au monde.
Ceci est aussi dû au fait que le coût de la vie en Suisse est nettement plus élevé qu’en France. C’est particulièrement le cas dans les quartiers de Genève. Le niveau salarial pour un travailleur moyen en Suisse peut tourner autour de 6000 euros. En comparaison, en France, un travailleur ordinaire gagne à peu près 2000 euros.
La différence est vraiment significative lorsqu’on évalue maintenant le coût de la vie des deux côtés. Un logement en Suisse, c’est 100 fois plus cher qu’une location française. Le coût de l’électricité et du gaz est tout aussi conséquent.
Au niveau de l’alimentation ou des transports, il en est de même. C’est grâce à ces différences que travailler en Suisse et vivre en France vous permet de faire le maximum d’économies.
Pour un jeune, travailler en Suisse et vivre en France plaît également parce que le marché professionnel suisse est plus dynamique. Les universités suisses ont une réputation prestigieuse et il est plus aisé de trouver un emploi sur le marché du travail.
Les défis liés au transport et au coût de la vie
Les problèmes de travailler en Suisse et vivre en France sont surtout liés au transport. La vie de travailleur transfrontalier vous maintient dans les transports pendant de longues heures. On estime que la plupart de ces travailleurs frontaliers passent plus de 42 minutes chaque jour pour atteindre leur lieu de travail.
Un temps de trajet aussi long peut les épuiser physiquement et moralement. D’ailleurs, avec le choix de beaucoup de personnes de travailler en Suisse et vivre en France. Ce flux important génère beaucoup d’embouteillages au moment de traverser la frontière.
Il faut aussi se rendre compte que la vie en Suisse est chère. Vous gagnez bien, mais si vous y restez, vous dépenserez tout autant. C’est pour cette raison que travailler en Suisse et vivre en France ne vous avantagera que si vous retournez vivre en France. Seulement, avec les conditions du travail transfrontalier, ce n’est pas toujours garanti de réaliser les économies escomptées.
La gestion des différences culturelles
L’autre élément qu’il faut aussi prendre en compte dans les difficultés décriées pour ce mode de travail. En effet, le mode de travail en Suisse n’est pas pareil qu’en France. Si le temps de travail en France est fixe, il n’en est pas de même chez les voisins suisses.
En devenant travailleur suisse, vous devrez vous adapter pour tenir entre 42 h et 50 h par semaine. C’est une charge supplémentaire de travail qui n’est pas négligeable et qui peut ne pas convenir à tout le monde.
Dans l’environnement professionnel suisse, vous côtoierez d’autres valeurs et d’autres cultures d’entreprise. S’adapter à cette autre réalité ne se fait pas toujours facilement. D’autant plus que la culture du travail suisse est assez différente. Là-bas, la productivité est l’objectif premier à viser par tous.
Si vous êtes habitué à l’environnement professionnel français, vous ferez face à certains défis. Par exemple, l’une des choses que vous ne pourrez pas obtenir en Suisse est la réduction du temps de travail. Il faut alors rééquilibrer votre vie personnelle avec votre emploi pour trouver l’équilibre parfait.
Lorsqu’on parle de différence culturelle, ce n’est pas tout. Il faut savoir que la Suisse est un pays officiellement polyglotte. Certaines régions ne parlent pas le français. On retrouve la langue française surtout dans le canton de Genève, à Lausanne, à Neuchâtel et dans une partie du canton du Valais.
Lorsqu’il s’agira de parler le français, les différences culturelles peuvent parfois aboutir à une autre interprétation de ce que vous dites. Si vous voulez travailler en Suisse et vivre en France, alors il faudra bien choisir votre région. Cela vous évitera de vous retrouver totalement désappointé.
